Hos Max Bank lægger vi stort vægt på, at du får de rigtige faglige udfordringer og føler, at du udvikler dig inden for dit område.

PU-samtaler
Jo klarere linjer, desto større jobtilfredshed. Det er derfor vigtigt, at vi løbende afstemmer vores gensidige forventninger til fremtiden. Alle medarbejdere har PU-samtaler med deres nærmeste leder mindst hvert 2. år.

Karriereplan
Du ved bedst selv, hvad der er dit drømmejob. Vi har altid et åbent tilbud om, at alle medarbejdere kan få udarbejdet en karriereplan, så du når de mål, du har sat dig.

Uddannelse og udvikling
Både din faglige og personlige udvikling er vigtig. I planlægningen af det enkelte uddannelsesforløb tager vi altid udgangspunkt i dine individuelle behov.

Seniorpolitik
Som ældre får man andre behov, og vi sigter på at finde en god individuel løsning for dig, når du når op i alderen. Det kunne fx. være en gradvis nedtrapning eller et andet job. Fra 55 års alderen tager vi løbende en snak om pensionsalder, pensionstilværelse og dine sidste år på arbejdsmarkedet.